LAPORAN

Laporan adalah suatu bentuk penyampaian berita, keterangan, pemberitahuan ataupun pertanggungjawaban baik secara lisan maupun secara tertulis dari bawahan kepada atasan sesuai dengan hubungan wewenang (authority) dan tanggung jawab (responsibility) yang ada antara mereka. Laporan merupakan salah satu alat untuk menyampaikan informasi baik formal maupun nonformal. Laporan mempunyai peranan yang penting pada suatu organisasi karena dalam suatu organisasi dimana hubungan antara atasan dan bawahan merupakan bagian dari keberhasilan organisasi tersebut. Manfaat laporan bagi perusahaan adalah sebagai berikut : 1.Merupakan perwujudan dari responsibility pelapor terhadap tugas yang dilimpahkan. 2. Sebagai alat untuk memperlancar kerja sama dan koordinasi maupun komunikasi yang saling mempengaruhi antar perseorangan dalam organisasi. 3. Sebagai alat untuk membuat budgeting (anggaran), pelaksanaan, pengawasan, pengendalian maupun pengambilan keputusan. 4. Sebagai alat untuk menukar informasi yang saling dibutuhkan dalam pekerjaan. Fungsi Laporan sebagai :  pertanggungjawaban bagi orang yang diberi tugas.  landasan pimpinan dalam mengambil kebijakan/keputusan.  alat untuk melakukan pengawasan.  dokumen sebagai bahan studi dan pengalaman bagi orang lain. Laporan dapat digolongkan menurut : 1. Maksud pelaporan  Laporan informativ, yaitu laporan yang dimaksudkan untuk memberi informasi dan bukan dimaksudkan untuk memberi analisis atau rekomendasi. Titik pentingnya adalah pemberian informasi yang akurat dan terinci.  Laporan rekomendasi Yaitu laporan yang di samping memberikan informasi juga menyertakan pendapat si pelapor, dengan maksud memberikan rekomendsasi (usul yang tidak mengikat). Meski demikian akurasi dan rincian informasi tetap diperlukan supaya rekomendasi yang diberikan juga meyakinkan.  Laporan analitis Yaitu laporan yang memuat sumbangan pikiran si pelapor, bisa berupa pendapat atau saran, setelah melalui analitis yang matang dan mendalam. Kebanyakan laporan akademis berada pada kategori ini.  Laporan Pertanggungjawaban Di mana si pelapor memberi gambaran tentang pekerjaan yang sedang dilaksanakan (Progress report) atau sudah dilaksanakan (bersifat evaluatif)  Laporan Kelayakan (feasibility report) Pelapor menganalisis suatu situasi atau masalah secara mendalam untuk menuju penilaian yang bersifat pilihan: layak atau tidak. Berbagai alternative dinanalisis, kemudian ditentukan mana yang lebih baik. 2. Bentuk Laporan  Laporan berbentuk Memo Biasanya laporan pendek yang memuat hal – hal pokok saja, dan beredar di kalangan intern organisasi.  Laporan berbentuk Surat Isinya lebih panjang daripada laporan yang berbentuk memo, sekitar tiga lembar folio. Bisa ditujukan ke luar organisasi.  Laporan berbentuk naskah Laporan ini bisa panjang atau pendek. Bila panjang dibuat dalam format buku, dan dalam penyampaiannya mutlak diperlukan surat atau memo pengantar  Laporan berbentuk Campuran Laporan ini tidak lain gabungan antara bentuk naskah dengan memo atau surat. Dibuat begini karena isinya cukup kompleks sehingga harus dipadukan dengan bentuk naskah agar pengkodean bagian – baiannya lebih mudah dilakukan.  Laporan berbentuk formulir.  Laporan berbentuk buku. 3. Waktu Penyampaian  Laporan Insidental Laporan ini tidak disampaikan secara rutin, hanya sekali- sekali saja dalam rangka suatu kegiatan yang tidak terjadwal tetap.  Laporan Periodik Ditulis dalam suatu periode tertentu dan dinamai sesuai periodenya pula. Contoh: Laporan harian, Mingguan, Bulanan dan seterusnya. Ciri Laporan yg baik ialah: 1. Bersifat objektif dan sahih, yaitu bukan tanggapan atau gagasan. 2. Mempunyai Unsur penilaian. 3. Mempunyai unsur ilmiah, empirikal dan kongkrit. 4. Bahasa yang digunakan dalam laporan mestilah ringkas dan mudah. 5. Fakta yang ditampilkan dalam laporan disertakan dengan gambar, foto, jadual, atau graf yang bertujuan memudahkan gambaran pemahaman pembaca. Prinsip – prinsip Penulisan laporan Laporan pada dasarnya adalah alat komunikasi juga. Supaya dapat digunakan sebagai alat komunikasi yang efektif, sebuah laporan harus memenuhi syarat–syarat berikut ini. 1. Lengkap Artinya data dan fakta yang ada dalam laporan harus lengkap 2. Jelas Sebuah laporan disebut jelas bila uraian dalam laporan tidak memberi peluang ditafsirkan secara berbeda oleh pembaca yang berbeda. Ini dapat dicapai bila bahasa yang digunakan benar dan komunikatif 3. Benar / akurat Data dan fakta yang salah dapat menuntun pembaca membuat suatu keputusan yang salah. Jadi kebenaran dan keakuratan isi laporan sangat diperlukan. 4. Sistematis Laporan harus diorganisasikan sedemikian rupa, dengan system pengkodean yang teratur, sehingga mudah dibaca dan diikuti oleh pembaca. Laporan yang sistematis juga menunjang unsur kejelasan yang sudah diciptakan oleh unsur – unsur bahasa. 5. Objektif Penulis laporan tidak boleh memasukkan selera pribadi ke dalam laporannya. Pelapor harus bersikap netral dan memakai ukuran umum dalam minilai sesuatu. 6. Tepat waktu Ketepatan waktu mutlak diperlukan, karena keterlambatan laporan bisa mengakibatkan keterlambatan pengambilan keputusan. Sumber: 1) http://faizul-myblog.blogspot.com/2012/05/pengertian-laporan.html?m=1 2) http://nindiyahpuspitasari.blogspot.com/2011/04/pengertian-laporan.html?m=1 3) http://www.slideshare.net/CikguHafizzudin/laporanbdk